L'importance du bien-être chez Digimind

Digimind, leader mondial des logiciels SaaS d'écoute des médias sociaux et de la veille concurrentielle, s'engage pour le bien-être de ses employés à travers différentes initiatives. 

La bienveillance est l'une des valeurs de Digimind; nous travaillons dur pour améliorer la vie de nos clients, de nos collègues et de la communauté en général. 

1- Politique de formation pour développer les compétences professionnelles et personnelles

Digimind accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés, et les programmes de formation continue encouragent la croissance personnelle et l'amélioration continue des compétences. 

La plateforme interactive de Digimind propose des cours d'apprentissage en autonomie avec un mélange de sessions dirigées par un instructeur, des cours en ligne et d'exercices pratiques pour les débutants et les experts sur différents sujets. Chaque Digimind est un acteur de l'apprentissage collectif et participe à la création d'e-formations internes ou en animant des sessions live pour toutes les équipes Digimind le vendredi. Cette approche innovante et collaborative crée de la valeur individuellement et collectivement. Chacun peut contribuer à la formation interne et valoriser l'expertise des collaborateurs et donner de la visibilité en interne. Chacun peut accéder à des formations variées, même si elles ne sont pas liées à ses responsabilités. 

Par exemple, Digimind a créé une formation sur l'ergonomie du lieu de travail pour tous les employés afin qu'ils apprennent à aménager leur poste de travail pour éviter les facteurs de stress. L'objectif de cette formation est d'éduquer les Digiminders sur les troubles musculo-squelettiques liés au travail, d'identifier les facteurs de risque qui peuvent contribuer au développement de ces troubles, de déterminer des solutions pour atténuer ces facteurs de risque et de fournir des ressources pour des lectures supplémentaires. 

Les programmes de formation et de développement holistiques valorisent la diversité et encouragent l'apprentissage en fonction des préférences personnelles et des expériences. En améliorant la collaboration et en favorisant la connaissance des cultures et des valeurs des autres employés, on obtient des équipes plus inclusives et plus soudées.

2- Une politique hybride et de grands espaces

Avec trois jours de travail à distance et des lieux fantastiques en centre ville pour les jours sur site, Digimind offre un bel équilibre entre travail et vie privée. 

3- Team building et engagement RSE 

Pour développer bien-être au travail, des initiatives sont mises en place, comme la participation des Digiminders à la Fresque du Climat, une manière collaborative et engageante d'en apprendre davantage sur le système climatique et les conséquences de son dérèglement, et un déjeuner de la diversité pour célébrer la diversité culturelle sur le lieu de travail. En effet, Digimind compte de nombreux employés originaires du monde entier, et chacun a donc apporté un plat de son pays ou de sa région à partager avec le bureau. Tous les employés ont appris à mieux connaître leurs collègues et se sont retrouvés après avoir été séparés pendant les vacances d'été.

Depuis avril 2021, onze Digiminders motivés, issus de différents bureaux à travers le monde, se sont engagés à travailler sur des améliorations concrètes du plan de RSE de l'entreprise. Afin d'accroître les connaissances des employés, les Ambassadeurs RSE publient tous les trois mois un article sur un projet de RSE dans lequel ils sont impliqués localement avec leurs équipes ou sur un sujet qui a un impact sur la RSE. 

Les conseils de Karima El Youbi sur le bien-être 

Karima El Youbi est une spécialiste de l'acquisition de talents au bureau de Rabat de Digimind. Elle fait également partie de notre équipe de défenseurs de la RSE et a partagé avec les Digiminders des conseils sur la santé et la sécurité - l'importance de l'activité physique.  Pour Karima, l'anticipation est essentielle, la sensibilisation au bien-être (physique/mental/émotionnel..) peut prévenir des problèmes qui ont un impact direct et sérieux sur nous à long terme. Étant donné qu'il y a toujours quelque chose que nous "aurions pu faire", elle aimerait que nous nous concentrions sur ce que "nous pouvons faire maintenant", en toute circonstance, afin de mieux prendre soin de nous et de traiter notre corps et notre esprit comme nous le méritons !

"Vous lisez probablement ces lignes depuis votre bureau (ou depuis votre lit grâce au WFH), n'est-ce pas ? Selon l'Organisation mondiale de la santé, l'activité physique est "tout mouvement corporel produit par les muscles squelettiques et nécessitant une dépense d'énergie". "Donc oui, nettoyer la litière de votre chat et courir jusqu'au chargeur de votre ordinateur portable avant que la batterie ne s'épuise au milieu d'une réunion sont des sports extrêmes. 

Les bénéfices de l'activité physique sont nombreux ! Chez les adultes, un niveau d'activité physique plus élevé améliore la santé mentale et cognitive, le sommeil, et prévient les chutes et les risques de maladies cardiovasculaires. Nous pouvons tous penser à au moins 5 bénéfices de l'activité physique et essayer de les ajouter à nos tâches quotidiennes. Et si nous les inscrivions dans notre section bien-être/temps libre ? Après tout, vos habitudes de bien-être physique et mental doivent être agréables ! 

Limiter le temps passé à être sédentaire et inclure toute activité de n'importe quelle intensité dans votre journée, même les mouvements au bureau. Pour les adultes vivant avec un handicap, il est recommandé de pratiquer des sports et des activités inclusives et/ou spécifiques aux fauteuils roulants afin de diminuer au moins le temps passé devant un écran. En résumé, bougeons, bougeons !"

À propos de Digimind

Digimind est le leader mondial des plateformes d'écoute sociale alimentées par l'IA et des logiciels d'intelligence marketing, conçus pour les marques et les agences qui souhaitent accélérer la transformation numérique grâce à une approche axée sur les insights. La technologie de Digimind, la meilleure de sa catégorie, transforme les données sociales et en ligne en insights commerciaux exploitables, permettant aux marketeurs de planifier, exécuter et analyser efficacement leur stratégie marketing. Avec des bureaux à New York, Paris, Singapour, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, Mexico, Madrid et Amsterdam, Digimind fait partie d'Onclusive, un partenaire mondial pour la réussite des relations publiques et communications.

En outre, dans le cadre de sa stratégie de RSE, Digimind offre un accès privilégié à ses outils de surveillance des médias sociaux aux écoles et aux organisations à but non lucratif. Ce nouveau programme, digimind.org, est mis en place afin d'étendre cette initiative à un plus grand nombre d'associations et de l'ouvrir à l'enseignement secondaire. 

Apprenez-en plus sur ce que c'est que d'être un Digiminder avec Alina Taher, Stephen Dale, Nawfal Khalil

et Nisah Murali.