¡Únete a nuestra familia internacional de Digimind con las oportunidades de trabajo de Digimind, en una de nuestras 8 oficinas, con colegas de todo el mundo! ¡Únete para trabajar y haz amigos para toda la vida!
En Digimind, líder mundial en software SaaS de escucha social e inteligencia competitiva, ayudamos a nuestros más de 700 clientes a entender el mundo tal y como es, incluyendo las principales marcas y agencias del mundo, como Nestlé, Ford, Lenovo, Ogilvy y P&G, por nombrar algunas.
Para conseguirlo, ofrecemos oportunidades de trabajo a los mejores talentos para que colaboren con nosotros y ayuden a remodelar el panorama informativo. Para Digimind, la innovación y el cambio digital tienen que ver con el avance y la mejora de las capacidades humanas. Apoyamos la formación, el aprendizaje en el puesto de trabajo, el coaching y la actualización de conocimientos desde el primer día, ya que pensamos que el desarrollo del talento es continuamente necesario en esta área, que está cambiando rápidamente.
Los empleados recién contratados reciben primero formación como parte de su proceso de incorporación, pero también hay una formación constante para mantenerse a la vanguardia en el sector digital, lo que les da la oportunidad de mejorar sus conocimientos y competencias. Además, las actualizaciones y los cursos de formación anuales sobre los valores y las políticas de Digimind proporcionan oportunidades para reforzar la diversidad.
Ofrecemos oportunidades de trabajo de contrato permanente y de duración determinada, ofreciendo igualdad de oportunidades en ambos, ya que valoramos la diversidad y estamos apegados a la creación de un ambiente inclusivo para todos los empleados, en todas nuestras oficinas alrededor del mundo como Nueva York, París, Singapur, Rabat, Buenos Aires, Madrid, Grenoble y Ámsterdam, y diferentes dominios como Ventas, Marketing, Servicios, Investigación y Desarrollo, RRHH y administración.
Los sólidos valores de Digimind -emprendedor, benévolo y empresario- son una parte esencial de la cultura de la empresa. En Digimind, trabajamos duro, nos divertimos duro y retribuimos, por ejemplo, tenemos eventos de creación de equipos, un programa para los defensores de la RSE, y un fuerte compromiso con la RSE. Ofrecemos un gran equilibrio entre trabajo y vida personal, con 3 días de trabajo a distancia y unas magníficas instalaciones en el centro de la ciudad para los días de trabajo. Además, tenemos un espíritu de start-up y siempre puedes tener la posibilidad de movilidad interna, ya sea transversal o geográfica.
Testimonios
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Al proceder de un entorno multicultural (estadounidense con antecedentes libaneses e indios), trabajar en una empresa global y diversa era importante para mí. Dicho esto, trabajar en Francia era una experiencia nueva para en su momento, y trabajar en una ciudad nueva nunca es fácil. Tengo la suerte de poder decir que me han orientado muy bien en la empresa y que he hecho muchos amigos que me apoyan, con los que salgo los fines de semana, hago viajes, celebro las fiestas, ¡y mucho más! Lo he dicho antes, y lo diré de nuevo, uno de los principales aspectos que me encantan de Digimind es la gente. Han hecho que cada transición sea fácil para mí, por lo que estoy muy agradecida. |
Nawfal Khalil - Director de cuentas, parte del equipo AM EMEA
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Lo primero que me llamó la atención al unirme a Digimind, es el sentido de comunidad y apoyo, todo dentro de un equipo muy diverso. Me encanta aprender y trabajar junto a compañeros tan comprometidos y trabajadores, que no se privan de pensar de forma diferente e intercambiar ideas para dominar su experiencia y ofrecer a sus clientes el mejor servicio y las mejores herramientas. La cultura positiva del lugar de trabajo que compartimos en todos los departamentos y en Digimind, desde la alta dirección hasta todos los servicios, es lo que nos hace estar dispuestos y ser siempre capaces de crecer. |
Nisha Murali - Ejecutiva de cuentas senior en Digimind
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La primera vez que oí hablar de Digimind fue mientras navegaba por LinkedIn, y la primera imagen fue la legendaria inauguración de Marrakech (literalmente, lo único que he oído decir durante todos mis años aquí), y pensé: ¡vaya, parece una empresa dinámica! Lo que más me gusta de Digimind es la gente que compone esta organización. Creo sinceramente que todo el mundo aquí posee un ADN compartido de Digimind: el valor, la benevolencia y el pensamiento divergente son el hilo conductor que nos une a todos. La estructura de Digimind también incluye un alto nivel de comunicación y colaboración entre la alta dirección y el resto de los equipos. Esto significa que los empleados están más capacitados, con más autonomía para asumir responsabilidades, proporcionando diversas oportunidades para hacer crecer sus carreras y conjuntos de habilidades. |
¿Busca un empleo? Consulta nuestra lista de propuestas en la página de carreras. ¡Siempre estamos buscando nuevos talentos!
Conoce más sobre cómo es ser un Digiminder con Alina Taher, Nawfal Khalil y Nisha Murali
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