Emma Nauleau-Laplanche - ago 12, 2022

Digimind carreras entrevista: Alina Taher

 Alina interview (Blogpost Cover)

Digimind, líder mundial en escucha social e inteligencia competitiva, ofrece diferentes programas y oportunidades a los Digiminders para seguir su interés a lo largo de su Digimind carreras y la mejora continua de su conjunto de habilidades. 

Una trayectoria profesional basada en el interés propio permite inherentemente al empleado crecer, expandirse y perseguir intereses cambiantes en un entorno de apoyo y aliento. Celebrando los intereses y antecedentes individuales para mejorar el trabajo en equipo, creando un equipo más inclusivo y cohesionado.

En esta entrevista, Alina Taher muestra su trayectoria profesional dentro de Digimind y sus diferentes intereses a lo largo de sus roles.

 

 

¿Cuál es tu puesto actual en Digimind y cuáles son tus responsabilidades? 

 

Actualmente, soy Product Marketing Manager en Digimind, lo que abarca una amplia gama de responsabilidades, desde comprender el mercado hasta gestionar el lanzamiento de productos. El objetivo final es garantizar el posicionamiento y la adaptación de nuestros productos y lanzamientos a las necesidades de nuestros clientes. Tenemos muchos proyectos en el equipo (¡un nuevo lanzamiento cada 6 semanas!) y me esfuerzo por compartir esa emoción tanto interna como externamente. Esto se logra con eventos exclusivos para clientes, capacitaciones y estrategias de lanzamiento al mercado.

 

¿Puedes contarnos sobre tu experiencia en Digimind? 

 

Sin duda ¡ha sido un viaje divertido! Empecé en Digimind en prácticas de marketing en la oficina de París, durante el último año de master en Grenoble École de Management.

Estaba realmente decidida a quedarme después de graduarme, ya que me encantaba la cultura de la empresa, el software y el campo de la escucha social e inteligencia de mercado.

 

En ese momento, quería estar más orientada al cliente, por lo que, después de hablar con los gerentes del departamento de servicios, llegamos a un acuerdo en el que yo podría estar en los equipos de Consulting e Insights. Este período fue una intensa inmersión en el mundo de la escucha social y la inteligencia de mercado. Como analista, aprendí las características especiales y poco conocidas  de nuestro software, aprovechando nuestras herramientas para obtener información para presentar a nuestros clientes a través de informes. Como consultora, me concentré en desarrollar mi experiencia en el campo para brindar mejores prácticas, talleres, incorporaciones y mucho más a mis clientes.

 

Finalmente, hice la transición para convertirme en consultora a tiempo completo, ya que me di cuenta de que disfrutaba trabajando con clientes para determinar cómo nuestras soluciones podrían satisfacer sus necesidades y cómo abordar sus desafíos.

 

En el fondo de mi mente, sabía que quería volver a Marketing y aplicar todo lo que había aprendido. Entonces, cuando se presentó la oportunidad de ocupar el puesto de Product Marketing Manager, salté a por ella. Durante esta transición, aporté 3 factores importantes: mi amplio conocimiento de nuestros productos, la perspectiva de nuestros clientes y conocimientos previos de marketing. Espero seguir desarrollándome en este rol y lanzar nuestros productos "listos para utilizar".

 

¿Cuál fue tu primera impresión de Digimind y los Digiminders? 

 

Viniendo de un entorno multicultural (estadounidense con antecedentes libaneses e indios), trabajar en una empresa global y diversa fue importante para mí. Además, trabajar en Francia fue una experiencia nueva para mí en ese momento, y trabajar en una ciudad nueva nunca es fácil. ¡Soy muy afortunada de decir que he tenido una gran orientación en la empresa y he hecho muchos amigos que me apoyan, con quienes salgo los fines de semana, viajo,paso las vacaciones y mucho más! Lo he dicho antes, y lo diré de nuevo, una de las principales razones por las que amo Digimind es la gente. Han hecho que cada transición sea fácil para mí, por lo que estoy muy agradecida.

 

¿Qué importancia tienen para ti los valores de Digimind (go getter, benévolo y emprendedor)? 

 

Los encuentro en mi trabajo diario. Me encanta que Digimind aliente a los empleados a liderar iniciativas, proyectos internos y mejorar procesos. Su mentalidad de confianza y de “go getter” me ha permitido tener el camino que acabo de detallar. Me ha permitido seguir mis intereses y explorar otros puntos de vista para aplicar a mi rol actual.

 

Además, es simplemente motivador estar rodeado de personas que se apoyan entre sí sin restricciones. Crea esta cultura de "pago por adelantado", en la que deseas que los nuevos empleados experimenten la misma bienvenida que tú tuviste.

 

¿Por qué recomiendas trabajar en Digimind? 

 

En definitiva, la gente, la confianza y la experiencia. El trabajo es mucho más placentero cuando estás realmente feliz de ver las caras de tus compañeros un lunes por la mañana. La confianza, que he mencionado anteriormente, te permite aprender y crecer rápidamente, como lo he hecho yo. La experiencia de aprendizaje y la capacidad de explorar tus opciones siempre han sido importantes para mí, es algo que valoro de Digimind.

Y, como Product Marketing Manager, tengo que destacar una razón mas: nuestros productos. Estoy orgullosa de nuestra sólida posición en el mercado, es motivador trabajar para una empresa con soluciones tan atractivas.

 

 

Acerca de Digimind

Digimind es el líder mundial en plataformas de escucha social y software de inteligencia de mercado potenciados por la IA, diseñados para marcas y agencias que quieren acelerar la transformación digital a través de un enfoque impulsado por los conocimientos. La mejor tecnología de Digimind transforma los datos sociales y en línea en perspectivas de negocio accionables, permitiendo a los profesionales del marketing planificar, ejecutar y analizar eficazmente su estrategia de marketing. Con oficinas en Nueva York, París, Singapur, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, México, Madrid y Ámsterdam, Digimind forma parte de Onclusive, un socio global para las relaciones públicas y el éxito de las comunicaciones.

 

Además, como parte de su estrategia de RSC, Digimind da acceso privilegiado a sus herramientas de monitorización de medios sociales a escuelas y organizaciones sin fines de lucro. Este nuevo programa, digimind.org, se implementa con el fin de ampliar esta iniciativa a un mayor número de asociaciones y abrirla a la educación secundaria. 

 

 

¿Buscas un empleo? Consulta nuestra lista de propuestas en la página de carreras. ¡Siempre estamos buscando nuevos talentos!

Conoce más sobre cómo los Digiminders mejoran continuamente sus habilidades.

Written by Emma Nauleau-Laplanche

Me llamo Emma Nauleau-Laplanche y soy becaria de RSC en Digimind. Aspiro a seguir trabajando y progresando en los ámbitos de la RSE y el desarrollo sostenible. Lo que me hizo querer trabajar en este campo fue mi estancia en Sudamérica con The Traveling School, una escuela basada en el aprendizaje experimental, que me hizo reflexionar sobre mi impacto en el mundo. Desde entonces, me gusta ver cosas nuevas y he hecho una licenciatura en Ciencias Ambientales en Singapur y un máster en Gestión de la Sostenibilidad en Milán.