Emma Nauleau-Laplanche - août 5, 2022

Digimind signe la Charte de la Diversité

La Charte de la Diversité (Blogpost Cover)

 

Digimind signe la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations 

 

À Paris le 05 août 2022 

 

Nous nous engageons aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre entreprise. 

 

La diversité constitue pour notre entreprise un enjeu important de la performance économique et sociale. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité. 

 

Nous mettrons en œuvre les actions suivantes : 

► Actions de communication et sensibilisation en interne 

► Formations (contenu, cible, nombre de personnes formées) 

► Renforcer et étendre l'égalité des chances dans les processus de recrutement et de gestion du personnel

► Transparence et communication à l’externe (dans le rapport de développement durable, sur le site de recrutement en ligne) 

 

La Diversité qui au sein de Digimind, s’oriente vers des actions spécifiques : 

► Initiatives RSE en entreprise et avec salariés pour créer du lien en interne avec des équipes en distanciel et sur plusieurs sites, et avec plusieurs créneaux horaires.

► Digimind prends des actions pour sensibiliser aux handicaps 

► Créations de différentes formations sur l'éthique et la transparence pour les Digiminders  

 

 

À propos de la Charte de la Diversité 

 

La Charte de la Diversité est un texte d’engagement créé en 2004 et qui compte aujourd’hui plus de 4 100 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales...). Elle est proposée à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations pour faire de la Diversité un axe stratégique. 

 

 

À propos de Digimind 

 

Digimind est le leader mondial des plateformes d'écoute sociale alimentées par l'IA et des logiciels d'intelligence marketing, conçus pour les marques et les agences qui souhaitent accélérer la transformation numérique grâce à une approche axée sur les insights. La technologie de Digimind, la meilleure de sa catégorie, transforme les données sociales et en ligne en insights commerciaux exploitables, permettant aux marketeurs de planifier, exécuter et analyser efficacement leur stratégie marketing. Avec des bureaux à New York, Paris, Singapour, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, Mexico, Madrid et Amsterdam, Digimind sert plus de 700 clients dans le monde.

 

En outre, dans le cadre de sa stratégie de RSE, Digimind offre un accès privilégié à ses outils de surveillance des médias sociaux aux écoles et aux organisations à but non lucratif. Ce nouveau programme, digimind.org, est mis en place afin d'étendre cette initiative à un plus grand nombre d'associations et de l'ouvrir à l'enseignement secondaire. 

Written by Emma Nauleau-Laplanche

Je m'appelle Emma Nauleau-Laplanche, je suis stagiaire en pratiques RSE chez Digimind. J'aspire à continuer à travailler et à progresser dans les secteurs de la RSE et du développement durable. Ce qui m'a donné envie de travailler dans ce domaine, c'est mon séjour en Amérique du Sud avec The Traveling School, une école basée sur l'apprentissage expérimental, qui m'a fait réfléchir à mon impact sur le monde. Depuis lors, j'aime voir de nouvelles choses et j'ai fait une licence en sciences de l'environnement à Singapour et un master en gestion de la durabilité à Polytechnique Milan.